近两年，随着工程管理部业务的飞速发展，引进了大批高技术人才，为了加强新员工对公司的全面认知，持续提高新员工对公司文化的认同，进一步推动新员工融入的速度，高质量提升员工的集体荣誉感和企业归属感，工程管理部于8月21日组织召开了新员工见面会。见面会采取线下+视频的形式召开，工程管理部班子成员、内设机构负责人，以及一百四十余名新员工参加了本次见面会，会议在中核集团司歌的唱响中拉开了帷幕。

工程管理部总经理王毅在本次见面会上对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并从部门的历史沿革、组织架构、文化理念、生产经营情况以及部门“十四五”时期的“12624”发展规划进行了详细介绍。同时，对新员工提出了四点希望和要求：一是要有坦坦荡荡的人生态度，做简单正直的人；二是要有主动进取的工作态度，做担当可靠的人；三是要有踏踏实实的学习态度，做专业卓越的人；四是要有积极向上的生活态度，做阳光温暖的人。他鼓励新员工要尽快将思想和行动统一到公司和部门的发展上来，与公司和部门同奋斗、共进步，努力创造更美好的未来。

会议期间播放了公司宣传片，另有三名新员工代表开展了入职感受的分享，会议在一片祥和的气氛里圆满结束。会后，工程管理部还将开展为期一周的新员工入职培训。